Au Congo, le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) passe de 50 400 FCFA à FCFA, soit une augmentation de près de 40% après adoption du projet de décret. L’annonce a été faite par le gouvernement à l’issue du Conseil des ministres du vendredi 8 novembre dernier.

Cette décision entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2025. La mesure impose également la mise à jour des « dispositions des conventions collectives et des statuts particuliers des organismes publics qui prévoient des salaires inférieurs à 70 400 frs CFA par mois », indique le communiqué.

Cette annonce du gouvernement est le résultat de longues négociations entre les partenaires sociaux et les autorités congolaises. Elle intervient dans un contexte marqué par de nombreuses grèves des fonctionnaires, notamment dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des transports. Ces agents du public revendiquaient des impayés et retards salariaux, selon les informations rapportées par les médias locaux.

Dans ce pays d’Afrique centrale, les jeunes sont confrontés à une augmentation du taux de chômage qui a atteint près de selon la Banque mondiale. Selon l'institution, cette situation aggrave la fragilité du pays ainsi que les défis sociaux. Le taux de pauvreté était quant à lui estimé à environ 46,8 % en 2023.