La réforme des retraites du secteur privé, débattue au Luxembourg, entre dans sa dernière ligne droite. Zoom sur six questions qui se posent pour déterminer quoi faire d'un système annoncé comme bientôt déficitaire.

Avec un âge légal de départ à la retraite fixé à 65 ans, le Luxembourg n'est ni le plus généreux ni le plus exigeant d'Europe avec ses travailleurs. Mais le Grand-Duché impose une carrière de 40 ans pour débloquer ses droits complets. Moins que les autres pays (entre 41 et 43 ans en France, 45 ans en Allemagne, 45 ans en Belgique).

Selon l'IGSS, les Luxembourgeois partis à la retraite entre 2011 et 2023 étaient âgés, en moyenne, de 61 ans et trois mois. Trois sur quatre bénéficiaient d'une retraite anticipée, et un sur quatre déclenchait sa retraite à 65 ans.

La ministre de la Santé a assuré, lors d'un débat organisé à la Chambre des députés, que le gouvernement ne touchera pas à l'âge légal de 65 ans. En revanche, des voix s'élèvent pour pousser les Luxembourgeois à allonger leur carrière. Soit par la force (en augmentant le nombre d'années nécessaires ou en décalant les âges de départ pour la pension anticipée) soit en incitant à travailler plus longtemps (via une décote ou un bonus par exemple).